Chargé(e) de recrutement Contrat : CDD

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Orange Business existe au Maroc depuis 2018 et comptera d’ici fin 2023 près de 1000 collaborateurs. Avec plus 200 recrutements par an, dont 42% sont des femmes, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?

Au sein d'une équipe passionnée du recrutement de notre Recruitment Competencies Center, votre mission principale est de recruter pour soutenir la croissance de nos BU spécialisés dans le Digital, l'IT et les systèmes et réseaux.

Recrutement

• Vous êtes garant de la définition et de la mise en oeuvre de notre politique de recrutement interne et externe ;
• Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins. Weekly avec eux, vous discuterez du suivi du recrutement et des candidats dans le pipe ;
• Vous assurez le marketing de nos offres afin de les rendre plus attractives ;
• Vous identifiez et engagez les talents à travers le sourcing sur nos différents jobboards ;
• Vous réalisez les entretiens téléphoniques et physiques tout en veillant à l'expérience candidat ;
• Vous animez votre talent pool et faites vivre nos viviers de candidatures ;

Relations écoles

• Vous développez les relations écoles sur votre périmètre et êtes l'ambassadeur d'Orange Business Services auprès des écoles.

Projets RH

• En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, SIRH, organisation d'évènements autour du recrutement …)

• Après une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie de min 2 ans dans le recrutement IT en ESN ou chez un éditeur de logiciel;
• Vous avez des compétences en chasse et en sourcing avec une bonne connaissance des profils IT ;
• Vous êtes force de proposition et aimez apporter votre hauteur de vue sur les sujets ;
• Vous aimez impulser une dynamique de groupe ;
• Vous êtes reconnu(e)s par votre qualité relationnelle et votre force de persuasion.

Ce qu'on vous propose :

• Une formation sur nos outils et nos process
• Vous rejoignez une équipe engagée qui s'entraide et répond aux défis quotidiens des hiring managers
• Une proximité managériale
• 2 jours de télétravail par semaine
• Une perspective d'évolution dans un grand Groupe