Talent Acquisition Specialist Contrat : CDI

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.

Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l’horizon 2024.

A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme originale. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d’une expérience améliorée.

Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale !

• Décliner la stratégie et politique de recrutement de l’entreprise sur le terrain en termes d'image, de sourcing, de processus de sélection et de l'intégration des nouvelles recrues.
• Chercher des profils adéquats pour les postes vacants (Conseillers client, Team Managers, Formateurs..etc) en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel.
• Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation.
• Créer et maintenir un vivier actif de candidats qualifiés.
• Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées.
• Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés.
• Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions d’allocation.
• Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.
• Accompagner le Talent Acquisition Manager dans tous les audits de certifications aux différentes normes du groupe et garantir la conformité des process existants avec les exigences des normes.
• Organiser et coordonner le déroulement des campagnes de recrutement internes.
• Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.

• Bac + 4 en gestion, économie, communication, ressources humaines.
• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la relation client.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Access.
• Notions de base de la législation marocaine du travail.
• Maitrise des techniques de recrutement.
• Un sens aigu de la confidentialité, de l'éthique des ressources humaines et du respect.
• Vous êtes une personne organisée, sociable, dotée d'un grand sens de communication et d'excellentes aptitudes relationnelles avec les employés et les autres départements.
• Très bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.