Entreprise
ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons activement un Responsable des Opérations Sourcing.
Adresse
47, Bd d'Anfa
Poste
En tant que Responsable des Opérations Sourcing, vous serez rattaché(e) au directeur d’activité et vous aurez pour mission d’être un accélérateur de production en facilitant la coopération entre les équipes de la Sourcing Factory en charge de l’identification et de la présélection des profils, ainsi que les équipes commerciales.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Management :
• Animer l'équipe de sourcing pour challenger les chargés de recrutement et garantir une répartition équitable des tâches.
• Former les membres de l'équipe aux techniques de recherche, d’approche directe et de sélection des candidats.
• Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux chargés de recrutement.
• Encourager le partage des bonnes pratiques et l'utilisation efficace de l'ATS.
Pilotage :
• Définir, en collaboration avec la Direction Générale, les indicateurs pertinents pour évaluer les performances du recrutement.
• Produire et mettre en œuvre ces indicateurs pour mesurer les résultats.
• Mesurer les écarts par rapport aux SLAs (Service Level Agreements) et proposer des plans d'action.
• Diversifier et évaluer les canaux de sourcing, tels que les Job Boards, les forums et les réseaux sociaux, en définissant des objectifs de service et en assurant le suivi.
• Challenger et animer les prestataires de services de sourcing.
• Produire et analyser les données sur le feedback des candidats concernant les missions.
Marque employeur :
• Assurer une diffusion efficace des annonces en termes de qualité et de quantité, en proposant des modèles standardisés et valorisant la marque ORH.
• Développer la notoriété d'ORH Assessment en animant et en produisant du contenu offline et online afin d'accroître la visibilité des publications et développer la notoriété de la marque ORH Assessment.
• Identifier et mettre en œuvre des partenariats avec les écoles et des organisations professionnelles.
• Identifier, planifier et organiser la participation d'ORH Assessment aux forums emploi.
Profile recherché
Profil Recherché :
• De formation supérieure en ressources humaines ou en management, vous justifiez d’une expérience solide dans le management d’équipe et la coordination, idéalement en cabinet de recrutement au sein d’un département RH/recrutement.
• Doté d’un fort leadership, vous êtes reconnu pour promouvoir et valoriser le travail en équipe et faciliter l’adhésion au changement.
• Esprit d'initiative, créativité et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne connaissance des différentes méthodes de sourcing, de chasse et des outils de recherche de talents.
• Capacité à analyser les données et à utiliser des indicateurs de performance pour proposer des plans d’action.
• Excellentes compétences en communication.
