Ingénieur de Recherche en Automatisation et Digitalisation Industrielle Contrat : CDI

Entité : Green Tech Institute (GTI)

Tire du poste : Ingénieur de Recherche en Automatisation et Digitalisation Industrielle

Descriptif du poste et missions :

Dans le cadre du développement des activités pratiques, préparation des laboratoires et le développement des projets, le Green Tech Institute de l’Université Mohammed VI Polytechnique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Ingénieur de Recherche en Automatisation et Digitalisation Industrielle (IRADI).

Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour mission :

• Élaborer et contribuer aux travaux scientifiques de recherche et d’innovation en matière d’automatisation et de digitalisation industrielle.
• Exécuter et/ou soutenir les projets R&D en coopération avec les partenaires industriels et les autres entités de l’UM6P.
• Analyser les besoins du client, rédiger des cahiers des charges et établir le budget.
• Etablir les plans de tests et de déploiement.
• Assurer la conception graphique et le développement des Interfaces IHM.
• Assurer le développement et la conception des architectures des systèmes SCADA.
• Assurer la programmation des automates, des régulateurs et systèmes de contrôle et de pilotage avancés (Supervision, IOT, Motorisation …).
• Coordonner les études en fonction des besoins des professeurs/doctorants/Ingénieurs.
• Aider les étudiants, les doctorants et les chercheures dans leurs projets académiques ou de R&D.
• Participer à l’encadrement des étudiants.
• Assurer la mise en place et le suivi de travaux pratiques pour les étudiants.
• Accompagner le développement des ateliers et des laboratoires.
• Définir les besoins en consommables et équipements, assurer le suivi de l’évolution technologique et définir les solutions techniques appropriées.
• Préparer les DA et les caractéristiques techniques des équipements.
• Gérer les achats du matériel en suivant les procédures internes, assurer la réception du matériel (incluant le contrôle de la conformité du matériel livré).
• Négocier les solutions techniques et financières avec les fournisseurs d’équipements et les sous-traitants, et savoir persuader (Expliquer, justifier, convaincre) les supérieurs de la qualité du matériel à acquérir.
• Conseiller, assister et former les utilisateurs aux pilotages des équipements réalisés.
• Gérer le planning des salariés encadrés sous sa responsabilité.
• Gérer les formations dédiées à son expertise et à celles de ses salariés et prévoir un plan de formation sur les équipements clés.
• Participer à la rédaction de rapports de synthèse, des articles, des brevets, etc.

Profil recherché :

Compétences principales /expérience :

• Avoir une formation d’ingénieur ou équivalent (bac+5) avec une expérience d’au moins de 3 ans en Automatisation Industrielle ou en génie électrique.
• Avoir une expérience de formateur ou d’enseignant au sein d’un centre de formation technique est un plus.
• Avoir une expérience en gestion de projets de recherche.
• Avoir de bonnes connaissances en automatisation, jumeaux numériques et digitalisation industrielle.
• Maitriser les systèmes PLC / PAC (Schneider, Siemens, Rockwell, …) et les différentes technologies d’automatisme et de mesure.
• Maitriser les logiciels (Ecostruxure, Tiaportal, FatctoryIO, RSLogix 5000, SIMIT, CitectSCADA, FactoryTalk, Thingsboard, Ignition, IntouchAveva) et les outils informatiques.

Savoir-être :

• A la fois Manager : Diriger, animer et motiver ses équipes, expert en communication et négociateur dans l’âme. Diplomate et persuasif …
• Et technicien de haut vol : Approche pluridisciplinaire lui permettant de s’adapter à différentes cultures et méthodes de travail.
• Maitrise de l’anglais et du français obligatoire.
• Aimable, bonne présentation, et professionnel dans son travail.
• Travailler en équipe.

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation.
• CV détaillé.