Entreprise
DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.
Adresse
Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida
Poste
• Test:
- Identification et peuplement des jeux de données
- Conception et exécution des cas de tests pour les pair tests, recette, pré prod (tests manuels)
- Conception et exécution des cas de tests pour les pair tests, recette, pré prod (tests automatisés)
- Participation aux ateliers des 3 amigos
- Contribution à la stratégie de test produit
- Définition de la stratégie de test
• Automatisation:
- Scripter les parcours clés avec les outils utilisés par la QSI
- Maintenir le patrimoine de scripts automatisés de la tribu
• Pilotage et coordination :
- Pilotage des équipes de tests techniques
- Organisation des comités de suivi de recette (risques, alertes, avancement, plan d’actions…)
- Réaliser les bilans des tests pour les différentes phases de tests (pair tests, recette, pré-prod)
- Produire des indicateurs d’avancements des activités de tests des différentes phases (pair tests, recette, pré-prod)
- Organisation des recettes avec les équipes métiers
- Contribution à la mise à dispo des environnements de tests
• Transverse:
- Prise en charge d’activité de REFERENT sur les pratiques de tests et/ou outils de tests
Profil recherché :
Profil d’entrée :
• Formation supérieure Bac+4/5 (type Ecole d'ingénieur, Universitaire)
• Min 2 ans dans le métier du Testing
• Expérience en automatisation des tests.
Compétences techniques:
• Maîtrise des processus, des types et des outils de test
• Bonnes connaissances des processus de support
• Bonnes connaissances du cycle de vie d'un SI et de son processus de fabrication
• Connaissance des problématiques et enjeux de tests et support de niveau 3
Compétences comportementales:
• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Travail en équipe
• Esprit d’initiative
Compétences linguistiques:
• Français, Anglais.
Profile recherché
Profil d’entrée :
- Formation supérieure Bac+4/5 (type Ecole d'ingénieur, Universitaire)
- Min 5 ans dans le métier du Testing
- Expérience en automatisation des tests.
Compétences techniques:
- Maîtrise des processus, des types et des outils de test
- Bonnes connaissances des processus de support
- Bonnes connaissances du cycle de vie d'un SI et de son processus de fabrication
- Connaissance des problématiques et enjeux de tests et support de niveau 3
Compétences comportementales:
- Esprit d’analyse
- Autonomie
- Travail en équipe
- Esprit d’initiative
Compétences linguistiques:
Français, Anglais.
