Entreprise
Grâce à nos produits et services de qualité, nos collaborateurs dynamiques et nos partenaires stratégiques, OLA Energy est l'un des acteurs incontournables de la distribution des produits pétroliers en Afrique.
OLA Energy est le fruit de collaborateurs qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et services
Excellence, Confiance, Leadership et Motivation de nos collaborations ont été toujours nos valeurs !
Présent dans plus de 18 pays africains, nous cherchons à nous associer de compétences à fort potentiel. Dans ce cadre, nous recrutons à recruter un Superviseur conditionnement.
Poste
• Applique scrupuleusement les tâches lui afférant et indiquées dans les procédures qui lui ont été communiquées
• Maintient les JSA à jour et veille à l'accomplissement et au suivi des KPI SHE/SHEMS/QUALITE le concernant. (Participe à l'établissement des objectifs, et veille aux réalisations)
• Contribue au développement, maintien et suivi des systèmes (SHEMS, ....) au sein du LOBP.
• Assure la coordination et la supervision dans les ateliers de conditionnement (ouvriers et caristes).
• Affecte le système par les mouvements relevant de sa fonction (tâches conditionnement)
• Assure le suivi des différences filled/ Blended.
• Veille au respect et à l'amélioration de la qualité
• Effectue le suivi des KPI relevant de son atelier avec l'aide.
• Etabli le programme de conditionnement en collaboration avec les chefs d’équipes conditionnement et le blending supervisor et communique à LOBP Manager les performances de l’atelier conditionnement.
• Assure l’approvisionnement du LOBP (en collaboration avec le M&R) en produits divers tels que : (Chiffons d’essuyage, Film plastique, Chaussures de sécurité, Tenues de travail, Produits de nettoyage, Agrafes, ...)
• Introduit sur ACCPAC les assembly des produits finis
• Prépare journalièrement le besoin en emballage et coordonne avec les services concernés la planification du besoin.
• Contrôle les fiches de pointage du personnel du LOBP et avise son chef hiérarchique de toute absence ou déviation constatée par rapport au programme de travail établi.
• Planifie et autorise les départs en congés du personnel sous sa supervision.
• Etablit le programme de travail des équipes du LOBP et le fait viser par le LOBP Manager.
• Assure l’intérim du blending supervisor
• Assurer le classement correct des documents relatifs au conditionnement.
• Assure la réconciliation des inventaires mensuels LOBP & Magasin produits finis OETN, le posting de ces inventaires dans le système Accpac et l’archivage des copies signées ( selon demande du LOBP Manager)
• Etablit mensuellement un rapport d’activité LOBP, regroupant l’analyse des résultats de conditionnement, de l’Oil Loss
• Veille au respect des consignes de sécurité au LOBP
• Contribue à l’identification et à la remontée de tout incident ou condition dangereuse qui touche à la sécurité, la santé ou la protection de l’environnement.
Profile recherché
- Ingénieur génie industriel/ énergétique/électrique/des procédés.
- Expérience de 3 à 5 ans
- Connaissance approfondie des processus de conditionnement
- Compréhension des propriétés des lubrifiants, des normes de qualité et des réglementations de l'industrie.
- Capacité à planifier, organiser et coordonner les activités de conditionnement.
- Gestion efficace des délais et des ressources pour assurer une production optimale.
- Capacité à former, diriger et motiver une équipe de travailleurs
- Excellentes compétences en communication pour assurer une collaboration efficace.
- Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes liés aux processus de conditionnement.
- Prise de décision rapide et efficace pour minimiser les interruptions et les pertes
- Capacité à promouvoir un environnement de travail sûr.
- Garantie du respect des normes de qualité et la conformité aux spécifications du produit.
- Mise en œuvre de procédures d'assurance qualité pour maintenir des normes élevées.
- Coordination efficace avec d'autres départements et partenaires pour optimiser la chaîne d'approvisionnement.
- Sensibilisation aux pratiques durables et à la gestion des ressources énergétiques dans le processus de conditionnement.
- Engagement envers l'atteinte des objectifs de production et des normes de qualité, avec une forte orientation vers les résultats.
- Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe et à favoriser un esprit d'unité au sein du département.
