Chief Development Officer Contrat : CDI

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.
Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous !

Energy Pool est une entreprise française en très forte croissance qui opère sur le marché de la flexibilité de l'électricité dans plusieurs pays. Elle entend désormais établir une forte présence au Maroc portée par sa filiale Energy Pool Maroc avec une activité déclinée sous deux axes :

• Activité de développement IT à destination de l’ensemble des solutions globales d’Energy Pool en s’appuyant sur les compétences locales au Maroc. L’objectif est d’internaliser jusqu’à 60 développeurs IT d’ici fin 2025 d’en contractualiser 30 autres en direct ou via des ESN ;
• Déploiement de l’ensemble des solutions d’Energy Pool dans le marché Marocain.

Energy Pool Maroc est à la recherche de son Chief Development Officer, qui évoluera dans une organisation matricielle et rapportera au Président d’Energy Pool Maroc d’une part et au CEO Région MENA d’autre part.

Le Chief Development Officer se concentrera sur le déploiement des solutions d’Energy Pool dans le marché Marocain, et à ce titre travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Développement International basée en France.

Il/Elle aura la charge de l’ensemble des activités business d’Energy Pool sur le territoire Marocain :

• En coordination avec le Président d’Energy Pool, assurer une relation de proximité avec les acteurs clefs du secteur de l’électricité au Maroc (gouvernement, AMEE, ONEE, acteurs privés, OCP, industriels électro-intensifs…) ;
• Assurer la commercialisation des produits proposés par les Business Lines (Flexibilité, Process Transformation, Software & Microgrids) ;
• Assurer la coordination commerciale entre la France et les Business Lines ;
• Suivre les aspects réglementaires et participer aux affaires publiques en lien avec les équipes concernées.

Le Chief Development Officer pourra également prendre part à des activités de business développement dans les régions MENA et Afrique.

Les indispensables :

• Vous êtes issu(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce avec une forte appétence pour les sujets techniques/complexes et commerciaux dans l’environnement énergétique/électrique au Maroc ;
• Vous avez une culture financière importante ;
• Vous disposez de 15 ans d'expérience minimum dans une fonction de direction au sein d'une PME/ETI en forte croissance avec responsabilité P&L et management d’équipes, dans le secteur de l’électricité au Maroc, ou en milieu industriel ;
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (C1) et un niveau de Français courant.

Et idéalement :

• Vous avez une expérience dans le secteur de l’énergie et la décarbonation des processus ;
• Vous connaissez les grands acteurs de l'énergie ainsi que les parties prenantes (politiques, réglementaires...).Mobilité : Des déplacements en France et en Afrique seront fréquents.

Nous vous proposons donc de :

• Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse ;
• Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion ;
• Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone.

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.