Stage PFE Consultant(e) Sourcing (H/F) Contrat : CDI

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

En tant que stagiaire Consultant(e) Sourcing dans le secteur IT, vous serez amené(e) à travailler étroitement avec l'équipe Recrutement et les managers opérationnels pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents IT. Vous serez également responsable de la gestion de notre base de données (CVthéque) et du tri des CVs.

Vos missions incluront notamment :

• Sourcing de profils IT.
• Utilisation des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, bases de données internes, réseaux sociaux) pour identifier des candidats potentiels sur des postes techniques (développeurs, chefs de projets, IED etc.).
• Gestion et mise à jour de la base de données des candidats :
• Organisation et gestion des CV dans la base de données interne ( ATS).
  Mise à jour régulière des profils et suivi de leurs statut tout au long du processus de recrutement.
  Assurer l’intégrité et la qualité des données candidates dans la base de données.
• Veille technologique et marché de l'emploi :
• Suivi des tendances du marché du travail IT, en particulier pour les technologies émergentes.
  Analyser les besoins du marché et proposer des solutions de sourcing innovantes.
• Proposer des recommandations pour améliorer les stratégies de sourcing et d'attractivité des talents IT.
  Participer à l'optimisation des outils de recrutement et des méthodes de sélection.

• Formation Bac +5 (en cours) en Ressources Humaines, Gestion, ou domaines similaires avec une spécialisation en IT ou en Management.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'initiative.
• Intérêt marqué pour les technologies et les métiers du secteur IT.

• Durée : 4 à 6 mois
• Lieu : Technopolis.