Senior HRBP Contrat : CDI

Il y a 7 hours ago | Conseil / Etudes | Casablanca | 3 Vues

Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.
Entreprise

Leader mondiale dans le services d'ingénieurs

Poste

Nous recherchons un(e) Senior HRBP passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Senior HRBP, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités :

Collaborer avec les dirigeants pour comprendre les besoins en ressources humaines et développer des solutions adaptées.
Gérer les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés.
Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des performances et le développement des talents.
Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement.
Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail.
Participer à des projets RH stratégiques et à des initiatives de changement organisationnel.

Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise pour garantir une cohérence globale des actions RH.

Profile recherché

Profil recherché :

Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
Minimum 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou dans un rôle similaire.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort sens du service. Vous faites preuve de :

  • Leadership et capacité à influencer.
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Discrétion et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Fortes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.

La maîtrise du français et de l'anglais est primordiale

Recherches emploi associées
rh personnel formation