Senior Hr Business Partner Contrat : CDI

StayHere est un groupe 100% Marocain ayant comme mission de révolutionner l’hospitalité à travers des expériences d'hébergement innovantes et authentiques. Avec un portefeuille de plus de 200 unités de location à Rabat, Casablanca et Agadir.
Notre passion pour l'art de l'hospitalité est notre moteur. Nous sommes animés par un désir ardent d'offrir à nos hôtes des standards d'excellence incomparables.
StayHere se distingue par son équipe jeune, dynamique et professionnelle. Nous valorisons le leadership, la créativité, et l'impact, convaincus que le Capital Humain est au cœur de notre succès, nous nous engageons à lui offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Nous offrons également des avantages et des opportunités de développement professionnel et personnel pour permettre à nos collaborateurs de s'épanouir et de se réaliser.
Nous sommes convaincus que rejoindre StayHere sera une expérience édifiante pour tout candidat ambitieux et désireux de relever des défis passionnants.

Rôle du Senior HRBP:

En tant que Senior HRBP au sein de Stayhere , vous occuperez un rôle stratégique en tant que partenaire de confiance pour la direction et vous dirigerez une équipe RH dédiée. Votre mission consistera à élaborer et mettre en œuvre des initiatives RH qui renforcent la culture d'entreprise, favorisent le bien-être des collaborateurs, et contribuent à la réussite globale de l'entité.
Responsabilités Principales:

Partenariat Stratégique:

• Collaborer avec les directeurs pour comprendre les objectifs globaux de Stayhere et élaborer des stratégies RH alignées.
• Fournir des conseils en matière de ressources humaines pour soutenir la croissance et le succès de Stayhe.

Gestion d'Équipe RH:

• Diriger et encadrer une équipe RH dédiée, en fournissant un leadership stratégique et opérationnel.
• Collaborer avec l'équipe pour assurer une prestation de services RH cohérente et de haute qualité.

Recrutement et Intégration:

• Superviser les activités de recrutement, de la définition des besoins en effectif à l'intégration des nouvelles recrues.
• Assurer une expérience d'intégration positive pour favoriser l'adhésion à la culture et aux valeurs de Stayhere

Gestion du Rendement:

• Développer et mettre en œuvre des processus de gestion du rendement pour maximiser la productivité et le développement professionnel.
• Fournir des conseils aux Managers pour favoriser l'amélioration continue des performances.

Communication interne

• Faciliter la communication entre les managers et l'équipe RH pour maintenir un climat de travail positif.

Formation et Développement:

• Identifier les besoins de formation et concevoir des programmes pour développer les compétences des collaborateurs.
• Collaborer avec l'équipe RH pour élaborer des plans de développement professionnel.

Bien-être des collaborateurs:

• Mettre en place des initiatives visant à améliorer le bien-être des collaborateurs, y compris des programmes de santé et de bien-être.

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Expérience réussie d'au moins 6ans en tant que Responsable RH avec une expérience préalable dans la gestion d'équipe et notamment dans le secteur de l'Hospitalité
• Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du changement.