Entreprise
Leader dans le secteur de la distribution de produits alimentaires recrute un(e) Responsable RH / Talent Acquisition.
Poste
Au sein de notre société, vous serez en charge de :
Talent Acquisition :
- Définir les besoins en ressources humaines avec les responsables de service ;
- Réaliser les fiches de poste et les profils de compétences adéquats ;
- Rédiger les offres d’emploi, et les diffuser sur les réseaux adaptés ;
- Trier les candidatures reçues par pertinence, effectuer une présélection téléphonique, et présenter au responsable de service concerné une short list ;
- Organiser et/ou mener les entretiens de recrutement ;
- Effectuer des recherches de profils sur les différents canaux ;
- Créer et alimenter continuellement une base de candidats potentiels ;
- Vérifier les dossiers administratifs des nouvelles recrues ;
- Elaborer les plannings d’intégration des nouvelles recrues, et assurer un suivi à court et moyen terme ;
- Veiller au développement du capital humain de l’entreprise (compétence, formation, évolution…) ;
- Effectuer diverses tâches administratives nécessaires au service Ressources Humaines.
Communication interne :
- Garantir la circulation de l’information : Réalisation de différents supports de communication (newsletter, revue de presse, notes internes, annonces...) ;
- Proposer et organiser les évènements internes renforçant l’esprit d’entreprise.
Culture d’entreprise :
- Contribuer à fédérer les équipes ;
- Dynamiser et véhiculer dans tous les services la culture de l’entreprise ;
- Déceler les éventuels conflits et proposer des plans d’amélioration.
Profile recherché
Formation :
- BAC + 3 minimum dans le management des Ressources Humaines.
Expérience :
- Une première expérience significative dans le domaine est indispensable.
Compétences personnelles :
- Empathie et écoute ;
- Sens de l’organisation, Rigueur et discipline ;
- Capacité à fédérer les équipes ;
- Orienté résultat.
