Entreprise
1. Entreprise :
Nous sommes une société multinationale de renommée à Casablanca, Maroc. Nous nous engageons fermement envers la durabilité et l’innovation technologique, en utilisant des matériaux produits dans nos propres usines pour garantir un approvisionnement sécurisé et de haute qualité.
2. Culture d’entreprise :
Nous valorisons la collaboration, l’excellence opérationnelle et le développement professionnel de nos employés. Notre environnement de travail est inclusif, respectueux et axé sur la performance, offrant des opportunités de croissance tant au niveau national qu’international.
Poste
En tant que Responsable RH, vous aurez comme missions de « Prendre en charge la gestion des ressources humaines, en professionnaliser les processus et maintenir un climat social favorable pour la société et pour le personnel. »
- Recrutement et sélection : Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, participer à la sélection des candidats, mener des entretiens et coordonner les processus de recrutement.
- Gestion du personnel : Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la formation, le développement professionnel, la gestion de la performance, les promotions...etc.
- Politiques et procédures RH : Élaborer, mettre à jour et appliquer les politiques et les procédures RH de l'entreprise, en veillant à ce qu'elles soient conformes à la législation du travail et aux meilleures pratiques du secteur.
- Développement organisationnel : Contribuer au développement de la culture d'entreprise, de la stratégie organisationnelle, du changement organisationnel et de la gestion du changement, en collaboration avec d'autres départements.
- Analyse et reporting RH : Collecter et analyser des données sur les ressources humaines, produire des rapports et des indicateurs de performance RH pour aider la direction à prendre des décisions éclairées.
Avantages :
- Rémunération compétitive & Avantages sociaux : Un salaire attractif qui reflète les compétences et l’expérience du candidat, avec des avantages sociaux très intéressants.
- Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues et des opportunités de développement de carrière, tant au niveau national qu’international.
- Environnement de travail positif : Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et respectueuse, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Profile recherché
Qualifications requises :
- Bac+4 et plus en Gestion des Ressources Humaines ;
- Expérience de 5 ans minimum dans le même poste ;
- Parfaite maîtrise de la langue Française et Anglaise ;
- Rigueur, sens de l’organisation, sens relationnel ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Travail en équipe ;
- Passion pour la performance.
