Entreprise
DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.
La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.
Nos valeurs :
Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme
Adresse
202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc
Poste
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Responsable RH parfaitement anglophone qui sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de ressources humaines afin de favoriser un environnement de travail positif et productif.
Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux lois et règlements en vigueur.
Gérer le processus complet de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats.
Traitement de la paie sur SAGE PAIE
Fournir un soutien en matière de développement professionnel et de gestion des performances.
Gérer les questions disciplinaires et les conflits au sein de l'équipe.
Collaborer avec les départements pour assurer une communication efficace et résoudre les problèmes de manière proactive.
Profile recherché
Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée en tant que responsable des ressources humaines ou dans un rôle similaire.
Maitrise de l'anglais.
Bonne expérience dans le recrutement de masse
Sens de l'initiative
Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
Maitrise du processus de la paie
Capacité à gérer efficacement les relations interpersonnelles et à travailler dans un environnement dynamique.
Autononme
