Entreprise
Le Groupe AKDITAL est le leader de la santé privée au Maroc. Avec plus de 15% de la capacité litière globale du royaume, le groupe détient aujourd’hui 18 établissements multidisciplinaires répartis sur plusieurs villes du royaume.
Adresse
Casablanca
Poste
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur pharmaceutique et de la santé !
Basé(e) à Fès, au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance, vous assurerez la responsabilité des ressources humaines du site. Votre mission principale sera de piloter et d’optimiser la gestion des ressources humaines pour garantir la performance et le bien-être de nos collaborateurs, tout en contribuant à la réussite stratégique de l'entreprise.
Vos principaux objectifs consisteront à :
Définir et mettre en œuvre la politique RH du site, en veillant à son alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
Gérer le cycle de vie des employés, depuis le recrutement jusqu’au départ, en passant par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières.
Améliorer en permanence l’efficacité des processus RH et assurer le respect de la législation du travail.
Développer une culture d'entreprise positive et inclusive, favorisant l’engagement et la motivation des employés.
Veiller au développement des compétences et à la performance de l’équipe.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Recruter et intégrer de nouveaux talents, en définissant les besoins, en publiant les offres d’emploi, en menant les entretiens et en assurant le suivi des nouveaux embauchés.
Gérer les relations avec les institutions et organismes sociaux.
Mettre en place et suivre les plans de formation, en collaboration avec les managers et les services concernés.
Gérer les relations individuelles du travail et les aspects disciplinaires.
Participer à l’élaboration du budget RH et veiller à son respect.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH (KPI).
- Animer et piloter des réunions d’équipe et des formations.
Profile recherché
Nous recherchons un profil de haut niveau, avec au minimum un Bac +5 et plus.
Une spécialisation en RH / Personnel / Formation est indispensable pour réussir pleinement dans ce poste et apporter une expertise pointue à l’entreprise.
Une connaissance approfondie des outils et des techniques de gestion des ressources humaines est attendue.
Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement au sein du secteur pharmaceutique ou d’un secteur réglementé.
Votre expérience doit démontrer votre capacité à gérer efficacement une équipe, à mener des projets complexes et à atteindre des objectifs ambitieux. Votre leadership et votre capacité à motiver une équipe seront des atouts majeurs pour mener à bien ce poste.
Les compétences clés pour ce poste sont :
Maîtrise des outils et techniques de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, évaluation de la performance, gestion des conflits…
Solides compétences en droit social et en législation du travail.
Capacité à travailler en équipe et à manager.
Sens de l’organisation et de la planification.
- Excellent sens de la communication et du relationnel.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Leadership et capacité à motiver.
Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond à nos attentes, n’hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
