Responsable du département Contrôle Interne - Direction Administrative et Financière Contrat : CDI

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
• De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions.

Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat !

Nous recherchons un(e) Responsable du département CONTRÔLE INTERNE expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre notre Direction Administrative et Financière à l'HUIR.

Vos principales missions seront :

Mise en place du système de contrôle interne :

• Définir, documenter et mettre en œuvre la politique de contrôle interne.
• Élaborer des procédures et des dispositifs permettant de garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur.
• Assurer la bonne application des contrôles dans les différents services de l'entreprise.

Évaluation et Amélioration des Processus :

• Évaluer l'efficacité des processus de contrôle interne et proposer des améliorations.
• Conduire des revues périodiques des processus financiers et opérationnels.
• Identifier les risques et recommander des mesures de mitigation.

Conformité et Réglementation :

• Assurer la conformité avec les lois, réglementations et politiques internes en vigueur.
• Surveiller les changements réglementaires et évaluer leur impact sur les processus internes.
• Former et sensibiliser le personnel aux normes de conformité et aux meilleures pratiques.

Supervision et Collaboration :

• Collaborer avec les différents départements pour développer et mettre en œuvre des contrôles efficaces.
• Fournir des conseils et un soutien continu aux responsables de département sur les questions de contrôle interne.

Rapport et Analyse :

• Élaborer des rapports réguliers sur l'état des contrôles internes et les risques associés.
• Analyser les écarts et les incidents pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.

Veille réglementaire et législative :

• Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires relatives au contrôle interne.
• Adapter les procédures internes en fonction des nouvelles normes et recommandations.

• Diplôme universitaire (Bac+5) en audit, finance, comptabilité ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle avérée d'au moins dix (10) années dans le contrôle interne, l'audit ou la gestion des risques, de préférence dans le secteur de la santé.
• Solides connaissances en matière de réglementation et de contrôle interne.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Maîtrise des logiciels de gestion financière et des outils d'audit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément avec précision et rigueur.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

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