Entreprise
Industrie Automobile
Poste
Développement de la Stratégie Commerciale : Concevoir et implémenter une stratégie de vente globale pour augmenter les ventes de véhicules, en tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise.
Gestion d’Équipe : Diriger et motiver une équipe de vendeurs, y compris le recrutement, la formation, le développement professionnel et l’évaluation des performances.
Analyse des Performances de Vente : Surveiller les tendances des ventes, analyser les données du marché et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus et des objectifs.
Relations avec la Clientèle : Établir et maintenir des relations de qualité avec les clients importants, y compris les négociations de contrats et la gestion des comptes clés.
Collaboration avec le Marketing : Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour élaborer des campagnes promotionnelles efficaces, des événements et des lancements de produits.
Gestion de Budget : Gérer le budget des ventes, y compris la prévision, l'allocation des ressources et l'optimisation des coûts.
Rapport et Présentation : Préparer des rapports réguliers sur les performances de vente pour la haute direction et proposer des recommandations basées sur ces analyses.
Veille Concurrentielle : Surveiller les activités des concurrents, anticiper les évolutions du marché et proposer des stratégies proactives pour maintenir l'avantage concurrentiel.
Profile recherché
Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur de la vente automobile, avec une expérience significative en gestion d’équipe.
Leadership : Capacités avérées de leadership, avec un historique de motivation d'équipes pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Compétences Analytiques : Aptitude à interpréter des données complexes, à identifier des tendances et à prendre des décisions basées sur des analyses approfondies.
Compétences en Communication : Excellentes capacités de communication et de négociation, avec la capacité de nouer et de maintenir des relations professionnelles.
Orientation Résultats : Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais.
Connaissances du Marché : Connaissance approfondie du marché automobile, des produits, et de la concurrence.
Compétences en Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en maintenant une attention particulière aux détails.
Langues : Maîtrise du français et, idéalement, de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un plus.
