Responsable de Digital Factory Contrat : CDI

La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l'aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité.
Dans ce cadre, la FMPS assurera également la gestion des écoles préscolaires de la Fondation Mohamed VI de Promotion des Œuvres Sociales d’Education – Formation.
Pour plus d’informations, visitez notre site : www.fmps.ma

Missions :

• Rédiger et vérifier les règles de gestion en collaboration avec les services métiers ;
• Rédiger et vérifier les livrables et spécifications (backlog/user stories, exigences...) ;
• S'assurer du respect des standards et des bonnes pratiques de développement ;
• Participer aux différents points de suivi et de partage avec l'équipe projet (Daily Meeting, suivi des chantiers...) ;
• Veiller à la centralisation et l'archivage de la documentation fonctionnelle du projet (SFD, Backlog, plan de test, guide utilisateur…) ;
• Assurer l'interface entre les services métiers et les équipes SI ;
• Analyser et documenter les processus ;
• Développer les différents modules, interfaces et tableaux de bord ;
• Réaliser l’analyse technique en recueillant et analysant les besoins, et en rédigeant les spécifications techniques générales et détaillées ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services ;
• Assurer la formation aux utilisateurs.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ;
• Se justifie d’une expérience professionnelle confirmée de deux (2) ans dans la Conception, modélisation et le développement des SI.

Compétences requises :

Les « savoirs » :

• Maîtrise du Framework BPMN obligatoire ;
• Maîtrise du langage de modélisation UML obligatoire ;
• Maîtrise de la méthode de conception Merise ;
• Maîtrise des bases de données sous SQL Server et Transact-sql ;
• Ayant expérimenté les processus de gestion de projet en méthodologie AGILE ;
• Capacité à comprendre les besoins des métiers analysés pour formaliser les spécifications ;
• Maîtrise du framework de programmation ASP.NET ;
• Une expérience dans les systèmes ERP est un atout.

Les « savoir-faire » :

• Rigueur et capacité d’organisation et de planification ;
• Autonomie, anticipation et sens de l’engagement ;
• Maitrise de la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, un bon niveau en langue Anglaise sera un plus.

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe.