Entreprise
HP SEARCH (HIGH POTENTIAL SEARCH) accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents.
Notre expertise dans divers secteurs d’activité nous permet de vous apporter les solutions optimales en recrutement.
HP SEARCH est une filiale du groupe TEAMWORK spécialisée en Conseil RH, Formation, Coaching et Teambuilding.
Adresse
113 Avenue Mers Sultan, 5ème Etage, N°9
Poste
Le Responsable de Développement Commercial sera amené à développer et à maintenir les relations commerciales avec les clients existants, ainsi que d'identifier et de cibler de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur des pièces de rechange.
Il/elle jouera un rôle essentiel dans la croissance et le développement des ventes de pièces de rechange de l'entreprise.
• Mission et attributions principales :
• Développement Commercial :
Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels dans le secteur des pièces de rechange et Lubrifiant.
Développer des stratégies pour accroître les ventes et la part de marché dans le domaine des pièces de rechange et Lubrifiant.
Négocier et conclure des contrats commerciaux avec les clients.
Relations Clients :
Gérer les relations avec les clients existants et répondre à leurs besoins en matière de pièces de rechange et Lubrifiant.
Assurer un suivi régulier avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler avec des clients B2B
Veille Concurrentielle :
Surveiller et analyser les tendances du marché des pièces de rechange ainsi que les mouvements de la concurrence.
Utiliser ces informations pour élaborer des stratégies de vente et de développement commercial.
Collaboration Interne :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes telles que les Achats, la logistique et le Service Après-Vente pour garantir une réponse efficace aux besoins du Marché.
Fournir des informations et des retours d'expérience pour améliorer les processus internes liés aux pièces de rechange.
Fournir des rapports réguliers à la direction sur les performances commerciales et les tendances du marché.
Profile recherché
- Expérience professionnelle:
Entre 5 à 10 ans d’expérience professionnelle préalable dans la vente de pièces de rechange, de préférence dans l'industrie automobile ou de la moto
• Secteur d’activité : automobile ou moto
Concessionnaires automobiles ou moto, distributeurs de Pièce de rechange ou de Lubrifiant
- Diplôme universitaire en commerce, marketing ou Ingénieur en Mécanique avec expérience "commercial"
- Fortes compétences en négociation et en communication.
- Capacité démontrée à développer de nouveaux marchés et à conclure des contrats.
- Orienté résultats avec une forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Un bon niveau d’Anglais serait un avantage.
