Entreprise
Entreprise industrielle recherche son chargé de documentation et exécution H/F afin de renforcer la direction export pour la région de Casablanca.
Poste
- Définir et déployer la stratégie de rémunération et des avantages sociaux en adéquation avec la politique RH du Groupe
- Assurer une veille sur les tendances du marché et recommander des ajustements pour garantir l’attractivité et l’équité interne
- Concevoir et gérer les dispositifs d’intéressement, de participation et d’avantages sociaux
- Analyser et optimiser la structure salariale en lien avec la performance et la stratégie du Groupe
- Accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux
Profile recherché
Formation : Ingénieur / Bac+5 en RH, Finance ou équivalent
Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience confirmée en Compensation and Benefits, idéalement dans un environnement structuré, une multinationale ou un grand Groupe
Compétences : Excellente maîtrise des benchmarks de rémunération et des analyses salariales, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse avancé
Capacité avérée à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
