Entreprise
Créée en 2006, CDG Capital est la Banque de Financement et d’Investissement du Groupe CDG. Depuis sa création, CDG Capital a développé une expertise métier reconnue, au service d'une clientèle institutionnelle, d’établissements publics et de corporates privés. La Banque se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur bancaire marocain.
Dans le cadre de sa politique RSE, CDG Capital s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration.
Adresse
CDG Capital Gestion, boulevard Al Massira Al Khadra, Casablanca.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Talents & Carrières, vous aurez pour mission principale de piloter et optimiser l’ensemble des dispositifs de la gestion administrative et sociale du personnel de CDG Capital, en respect des procédures et de la législation en vigueur.
A ce titre, vos principales responsabilités consistent à :
• Superviser la gestion de la paie des collaborateurs ;
• Assurer le suivi budgétaire de la Masse Salariale ;
• Assurer l’administration du SIRH ;
• Coordonner les travaux du Comité de Sécurité et d’Hygiène ;
• Assurer le secrétariat du Comité d’Entreprise et le suivi des plans d’actions qui en découlent ;
• Assurer la gestion des relations sociales ;
• Gérer les relations avec l’inspection du travail, les organismes sociaux et fiscaux :
• Assurer/ animer le dialogue avec les Institutions Représentatives du Personnel ;
• Superviser l’organisation des événements à caractère social ;
• Gérer les reportings intra CDG Capital et Groupe, y compris les filiales de CDG Capital;
• Assurer la gestion des projets RH relatifs aux volets administratif et social ;
• Assurer la veille en matière de gestion administrative et sociale ;
Profile recherché
Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou de gestion avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences requises pour le poste
Connaitre :
• Le droit du travail et législation sociale et fiscale ;
• La gestion de projets transverses ;
• La politique et les pratiques de rémunération au sein de CDG Capital ;
• Les normes et les procédures en vigueur en matière de sécurité et d’hygiène ;
• Les procédures et la législation à respecter au niveau d’un Comité d’Entreprise ;
• La structure organisationnelle et de gouvernance de CDG Capital et de ses filiales.
Être capable de :
• Structurer, piloter et optimiser la performance de l’ensemble des dispositifs et pratiques de la gestion administrative du personnel de CDG Capital ;
• Assurer le contrôle des différents éléments variables de la paie;
• Préparer le budget masse salariale selon les orientations de la Direction Générale ;
• Assurer une gestion rigoureuse et optimisée de la masse salariale VS budget ;
• Administrer le SIRH : y être une force de proposition et d’optimisation ;
• Travailler en équipe dans le cadre des projets RH transverses ;
• Animer, piloter et superviser les activités et réalisations de l’équipe Administration RH.
