Entreprise
INNOVX est un groupe multi-sectoriel qui conçoit, développe et déploie à échelle industrielle des entreprises et des écosystèmes technologiques innovants, performants et à fort impact environnemental et sociétal.
Filiale de l'Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), INNOVX a pour ambition de répondre aux enjeux de la durabilité et de contribuer au leadership technologique du Maroc.
INNOVX opère dans des secteurs stratégiques essentiels à la souveraineté alimentaire, la transition énergétique et numérique, tels que l'Agriculture & l’eau, l'innovation Sociale, l'Énergie, la Chimie, et le Digital.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.innovx.ma
Adresse
Casablanca
Poste
En tant que Responsable paie et administration RH, votre rôle principal est de superviser le traitement de la paie et ses travaux annexes ainsi que la gestion administrative des ressources humaines, en assurant une stricte conformité avec la législation & processus en vigueur.
Voici vos principales responsabilités :
- Superviser l’ensemble des processus de paie pour INNOVX et ses filiales
- Contrôler la fiabilité des éléments variables de la paie et le traitement des anomalies avant paiement des salaires.
- Optimiser les processus de paie dans une logique d'amélioration continue,
- Veiller au paiement des charges sociales et taxes dans les délais imposés
- Superviser la gestion administrative RH
- Valider les contrats de travail et les dossiers administratifs des collaborateurs
- Rédiger tous les écrits relatifs à l’administration des salariés, production et analyse des données sociales (bilan social…)
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires.
- Etablir les reporting et KPI pertinents en fonction des demandes RH et autres services ;
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs (inspection de travail, CNSS, CIMR…)
- Garantir le respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise en matière de gestion du personnel ;
- Contribuer à la redéfinition des processus RH-Paie et à l'évolution des outils SIRH,
Profile recherché
- Bac+5 en Ressources humaines ou équivalent ;
- Minimum 12 ans d'expérience réussie dans un groupe ayant plusieurs filiales
- Connaissance de la législation de travail ;
- Maîtrise des processus et des procédures relatives à la rémunération et la gestion de la paie et de leur application ;
- Autonomie et sens aigue de responsabilité ;
- Excellentes compétences en gestion d'équipe, communication interpersonnelle, et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
