Entreprise
Novec, ingénieurs conseils depuis 1958, est aujourd’hui acteur majeur de l’ingénierie en Afrique.
Filiale du groupe Caisse de Dépôt et de Gestion, Novec offre une ingénierie d’excellence, capable d’accompagner le développement du Royaume dans ses projets territoriaux et d’accompagner les projets de croissance en Afrique et au Moyen- Orient.
Fort d’une équipe pluridisciplinaire comptant près de 500 collaborateurs, Novec intervient dans des domaines d’activités variés couvrant les grandes infrastructures, l’eau, l’environnement, l’agriculture, l’énergie et le bâtiment.
Adresse
Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis)
Poste
Rattaché au Service juridique et contentieux, vous avez pour principales missions de:
- Assurer un rôle de conseil et apporter un appui juridique aux entités de la structure.
- Veiller à la conformité des activités de la structure avec la législation et la réglementation en vigueur.
- Contribuer à la rédaction et à la validation des actes juridiques.
- Assurer la préparation des courriers et des réponses juridiques de l'entité.
- Assurer une veille juridique et recueillir l'information juridique en lien avec Novec.
- Contribuer à la gestion et au suivi de l'ensemble des dossiers en contentieux avec les différents intervenants de Novec.
- Assurer l'exécution des tâches allouées à la fonction conformément aux procédures internes en vigueur.
Profile recherché
- De formation BAC+5 en Droit privé, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire.
- Vous possédez une connaissance approfondie du droit civil, commercial et social, ainsi que du droit public et des procédures civiles et pénales.
- Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez la terminologie juridique.
- Une bonne maîtrise de l’anglais des affaires serait un atout.
- Rigueur, autonomie et dynamisme,
- Organisation, disponibilité, gestion des interfaces,
- Esprit d’équipe.
Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination
