HR ASSISTANT Contrat : Interim

Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical.

Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits.

Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique.

Intégrez une entreprise dynamique en tant que HR ASSISTANT à Tanger, au Maroc. Au sein d'une équipe collaborative et ambitieuse, vous contribuerez activement au développement des ressources humaines de notre société. Votre mission principale consistera à accompagner la croissance de notre organisation en gérant les processus RH avec efficacité et expertise. Vous serez un acteur clé dans la construction d'une culture d'entreprise positive et performante.

Parmi vos responsabilités, vous serez notamment en charge de :

• Participer aux processus des recrutement (diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation d'entretiens, suivi des recrutements)

• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

• Participer à la mise en place du plan de formation

• Contribuer à la mise en place d'actions de communication interne (événements, , etc.).

• Participer aux différents projets RH (mise en place de nouveaux outils, amélioration des processus, etc.).

• Reporter au RRH toute anomalie dans le cadre de l'exercice de sa fonction.
  

Un diplôme de niveau Bac +3 minimum est requis, avec une spécialisation en RH / Personnel / Formation. Une formation complémentaire en droit social serait un atout significatif. Une solide connaissance du marché du travail marocain et des réglementations locales en matière de ressources humaines est essentielle pour réussir dans ce poste.

Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Il est important d'avoir une capacité d'adaptation et de gestion du stress pour faire face aux situations complexes.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

• Maîtrise des outils et techniques de gestion des ressources humaines.

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

• Capacité d'organisation et de gestion du temps.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Maîtrise des outils informatiques (suite Office).

• Connaissance approfondie de la législation sociale marocaine.

La maîtrise du français et de l'arabe est indispensable. Une connaissance de l'anglais serait un plus.