HR Administration & Information System Specialist (H/F) Contrat : CDI

Pratt & Whitney Maroc, filiale du groupe Pratt & Whitney, un leader mondial de l’industrie aérospatiale fabrique des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Pratt & Whitney Maroc contribue activement à l'essor du secteur aéronautique régional.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Carrière enrichissante : Développez votre expertise dans un environnement stimulant.

· Formation continue : Programmes avancés et collaborations internationales.

· Impact global : Contribuez à des projets influençant l'aéronautique mondiale.

En tant qu’expert(e) SIRH & Administration RH, vous serez le(la) garant(e) de l’efficacité des processus RH et de la conformité avec les normes en vigueur. Vos missions s’articuleront autour de trois axes majeurs :

Gestion administrative & conformité RH

• Mettre en place et décliner les procédures RH pour assurer une gestion fluide et conforme aux normes légales
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs du personnel
• Gérer la production et la transmission des documents RH (attestations, certificats, domiciliation de salaire, etc.)
• Suivre les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, etc.) ainsi que l’ensemble des charges sociales (sécurité sociale, retraite, mutuelle…)
• Veiller à la conformité réglementaire des documents RH et des processus liés à la gestion du personnel
• Suivre les activités du service interne de médecine du travail

Rémunération & gestion de la paie

• Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, congés, absences et maladies
• Calculer les salaires, primes, indemnités et retenues, et contrôler l’établissement des bulletins de paie
• Préparer et transmettre les soldes de tout compte (STC)
• Réaliser des études de rémunération et benchmarks internes et externes pour optimiser la politique salariale
• Effectuer des simulations budgétaires pour anticiper les impacts RH
• Suivre et analyser périodiquement la masse salariale et les frais du personnel en collaboration avec le Contrôle de Gestion

Pilotage SIRH & optimisation des outils RH

• Assurer la mise en place et le paramétrage des systèmes de gestion des temps et activités (GTA) et leur interface avec la paie
• Proposer et implémenter des solutions innovantes pour optimiser la gestion RH
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance RH
• Contrôler et valider les données permettant un suivi efficace de la performance sociale de l’entreprise
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques RH
• Former les équipes RH à l’utilisation des outils SIRH et aux évolutions techniques

Qualification requises :

• Formation : BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou équivalent.
• Expérience : 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une forte expertise en SIRH.

Compétences clés :

• Maîtrise technique, administrative et fonctionnelle des SIRH
• Gestion de la paie et des politiques de rémunération
• Administration HR et relations avec les organismes sociaux et de prévoyance
• Gestion budgétaire
• Connaissance approfondie du Code du travail.
• Capacité à conseiller et à piloter des projets liés aux logiciels RH de gestion des temps et activités et interface avec système de paie.
• Respect de la confidentialité des informations liées aux données personnelles
• Reporting & suivi des indicateurs RH
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise pour structurer et digitaliser la fonction RH ? Rejoignez-nous et contribuez à notre succès !