Directrice Pédagogique - A DEUX PAS Contrat : CDI

La marque Ansamble s’implante au Maroc dans un marché de restauration collective marocain en plein développement. Forte de son expérience et de sa sensibilité aux environnements locaux, Ansamble Maroc se positionne rapidement comme deuxième acteur du marché marocain avec pas moins de 160 clients, 2000 employés et 220.000 repas servis par jour.

Nous proposons nos services aux entreprises, aux écoles, aux universités et aux hôpitaux en plus de nos activités spécifiques (gestion de concepts de restauration sur des stations autoroutières, gestion de snacks, gestion hôtelière, etc.)

Ansamble avec deux A, c’est être ensemble avec nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs et notre environnement. Dans ce sens, Ansamble Maroc s’est fixé comme objectifs d’être l’employeur référent du marché et de faire des restaurants d’entreprise un lieu de vie où manger n’est pas qu’une nécessité.

Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l’entreprise : tels sont nos leitmotivs.
Représentative de nos valeurs d’entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d’innovation.

Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain...

A DEUX PAS, Filiale du groupe OCS, recrute une Directrice Pédagogique qui sera responsable du bon fonctionnement de la structure, elle travaille en coopération avec les différents intervenants (entreprises, parents, intervenant et personnel éducatif) pour assurer la qualité de service de la structure et l’épanouissement et l’éveil des enfants qu’elle accueille.
La Directrice Pédagogique a un rôle de management du personnel, elle élabore, développe, enrichit et anime le projet pédagogique. Elle est particulièrement attentive au respect du rythme de l’enfant et à son éveil, aussi qu'elle veille au bon développement sensoriel des enfants.
Elle assure les soins et veille à l’épanouissement et au bien être de chaque enfant qui lui ai confié.

Travail auprès des enfants :

• Prise en charge globale de l’enfant, et de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
• Veiller au renouvellement des activités au près des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (artistes, musiciens...)

Travail avec les parents :

• Rencontrer les parents, gérer les inscriptions
• Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d’intervention de professionnels (orthophonistes, psychomotricien...),
• Organiser des réunions d’information ou à thèmes.
• Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles en lien avec le monde la petite enfance (fêtes de l’achoura, fêtes de Noël...)

Travail avec le(s) entreprise(s) partenaire(s) :

• Etre le lien entre le(s) entreprise(s), le reste de l’équipe professionnelle et la direction
• Transmettre à la direction les demandes d’information
• Transmettre les consignes validées aux autres membres de l’équipe

Management de l’équipe éducative :

• Gérer les plannings du personnel
• Participer au recrutement du personnel, organiser l’encadrement des stagiaires ou de professionnels
• Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
• Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
• Gérer les conflits
• Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe et veiller à son application.
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Etre un relais entre la Direction et l’équipe
• Gérer les absences, les congés et les heures récupérées.

Tâches administratives:

• Assurer la gestion administrative :

1. Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants
2. Tenir le registre de présence des enfants
3. S’assurer de la bonne gestion du matériel
4. Préparer l’état des commandes pour validation de la direction
5. Tenir à jour un registre des règlements effectués et relancer les impayés

• Envoyer à la Direction un compte rendu hebdomadaire relatant les anomalies ou difficultés constatées
• Aider à la rédaction du rapport d’activité annuel avec la direction
• Fournir les documents requis par les organismes de contrôle après accord de la direction
• Veiller au respect de la législation en vigueur
• Mettre à jour et envoyer le tableau mensuel prévisionnel des commandes

Formation :

Excellent niveau de français exigé.
Licence ou tous certificats équivalents + diplôme d’expérience professionnelle validée dans le domaine éducatif ou sanitaire de deux ans minimum ou DEUG ou tous certificats équivalents + diplôme d’expérience professionnelle validée dans le domaine éducatif ou sanitaire d’un an minimum.

Connaissances indispensables:

• Psychologie du jeune enfant.
• Droit social et droit de la famille.
• Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.

Compétences :

• Capacité de management d’équipe.
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word...).
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Capacité d’adaptation.

Qualité :

• Respect du jeune enfant.
• Qualité d'écoute et de psychologie.
• Fortes qualités relationnelles.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Disponibilité, flexibilité et discrétion.
• Excellente présentation.