Directeur Central de la Formation Contrat : CDI

L'OFPPT est le premier opérateur public marocain de formation.

Nous recherchons aujourd'hui nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance. Nous vous offrons à ce titre un plan de carrière évolutif sur tout le territoire et de véritables opportunités de carrière.

N'attendez plus et rejoignez notre Direction !

Contexte et Objectifs :

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT), acteur clé dans le développement des compétences et la promotion de l’emploi, recrute un Directeur central de la Formation En Cours d’Emploi.

Ce poste stratégique vise à positionner l’OFPPT comme le leader incontesté du marché de la formation continue au Maroc et à jouer un rôle central dans le développement de l’entrepreneuriat chez les jeunes lauréats. Le futur Directeur sera chargé de concevoir une stratégie globale pour :

• Diversifier et renforcer l’offre de formation continue afin de répondre aux besoins des entreprises et des institutions publiques.
• Encourager et accompagner l’entrepreneuriat des jeunes lauréats grâce à des programmes innovants et adaptés.
• Mobiliser les ressources humaines et l’expertise, tant à l’échelle nationale qu’internationale, pour étoffer l’offre de formation continue.
• Digitaliser l’ensemble des processus, notamment les remboursements des Contrats Spéciaux de Formation (CSF), pour une gestion rapide, efficace et transparente.
• Mettre en place des mécanismes modernes et dynamiques pour identifier et anticiper les besoins en formation continue.

Missions Principales :

Le Directeur de la Formation En Cours d’Emploi aura pour principales responsabilités :

Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse :

• Positionner l’OFPPT comme un leader national et régional en formation continue.
• Proposer des approches innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises, du secteur public, et des jeunes diplômés en quête d’autonomisation.
• Développer des partenariats stratégiques avec des institutions locales et internationales pour enrichir l’offre de formation continue.

Encouragement de l’entrepreneuriat :

• Concevoir et piloter des programmes dédiés à l’entrepreneuriat des jeunes lauréats, axés sur la formation, le mentorat, et l’accompagnement personnalisé.
• Créer des synergies entre la formation continue et les opportunités entrepreneuriales pour encourager la création d’entreprises innovantes.
• Collaborer avec des acteurs économiques, des incubateurs et des institutions financières pour fournir un soutien technique et financier aux jeunes entrepreneurs.

Mobilisation des ressources humaines et expertise :

• Identifier et recruter des experts nationaux et internationaux pour renforcer la qualité des formations continues.
• Capitaliser sur les compétences internes de l’OFPPT et intégrer les meilleures pratiques internationales dans les programmes proposés.

Digitalisation des processus :

• Piloter la transformation numérique des opérations, y compris les remboursements des CSF, pour garantir une gestion transparente et accessible aux entreprises.
• Intégrer des solutions technologiques innovantes pour optimiser la gestion des formations et améliorer l’expérience des bénéficiaires.

Analyse et anticipation des besoins en formation :

• Mettre en place des outils modernes pour identifier les besoins en formation continue à travers des études sectorielles et des consultations régulières avec les parties prenantes.
• Renforcer la collaboration avec les associations professionnelles, les entreprises, et les établissements de formation pour anticiper les mutations du marché.

Candidats externes :

Qualifications académiques et conditions administratives :

Diplôme d’ingénieur, Master, ou équivalent, en management, ingénierie de formation, entrepreneuriat, transformation digitale, ou domaine connexe (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique).
Être de nationalité marocaine.

Expérience professionnelle :

• Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans des postes de direction, avec expertise avérée dans la gestion de programmes de formation continue, prestations d’assistance aux entreprises, et/ou développement de l’entrepreneuriat ou domaines similaires.
• Expérience en pilotage de projets de digitalisation et en accompagnement entrepreneurial est un atout.

Compétences techniques et managériales :

• Vision stratégique pour positionner l’OFPPT comme acteur clé en formation continue et entrepreneuriat.
• Expertise en développement de programmes innovants pour encourager l’entrepreneuriat des jeunes.
• Maîtrise des outils de digitalisation des processus organisationnels.
• Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de partenariats.
• Leadership et capacité à conduire le changement.

Agents OFPPT :

• Avoir exercé en qualité de Manager au rang de Chef de Division au sein de l’OFPPT pendant au moins 5 ans.
• Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de partenariats.
• Leadership et capacité à conduire le changement.