Contrôleur de Gestion – Dashboard des KPI & Animation de la performance Contrat : CDI

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Le Groupe Azura, acteur majeur de l’agro-industrie, recrute, dans le cadre d’une création de poste, un(e) Contrôleur de Gestion – Dashboard des KPI & Animation de la Performance.

Rattaché(e) au Directeur CdG Ops, vous serez en charge de la gestion et de l'animation des outils de suivi de la performance au sein du Groupe. Vous mettrez en place des tableaux de bord interactifs pour suivre les principaux indicateurs de performance (KPI), analyserez les données et proposerez des actions correctives afin d'optimiser les résultats et les performances économiques de l'entreprise.

Localisation : Poste basé à Agadir.

Au quotidien, vos responsabilités seront variées et stimulantes. Vous serez amené(e) à :

1. Création et gestion des dashboards de performance :

• Développer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des KPI adaptés aux besoins de l'entreprise et des différents départements (production, ventes, finance, etc.).
• Assurer la cohérence et la pertinence des indicateurs de performance suivis dans les différents domaines.
• Mettre en place des outils de visualisation des données permettant une prise de décision rapide et éclairée.

2. Suivi et analyse des KPI :

• Suivre en temps réel les performances de l’entreprise en analysant les principaux KPI (rentabilité, productivité, coûts, délais, qualité, etc.).
• Identifier les écarts entre les objectifs et les résultats réels et proposer des actions correctives ou des optimisations.
• Réaliser des analyses régulières pour comprendre les variations des indicateurs et alerter la direction en cas de dérives.

3. Animation de la performance au sein des équipes :

• Organiser des réunions régulières avec les responsables opérationnels pour analyser les résultats des KPI, comprendre les causes des écarts et définir des plans d’action.
• Animer la culture de la performance au sein de l’entreprise en partageant les résultats, en expliquant les enjeux et en impliquant les équipes dans l’amélioration continue.
• Accompagner les départements dans l’atteinte de leurs objectifs grâce à des outils adaptés et des conseils opérationnels.

4. Optimisation des outils et processus de suivi :

• Proposer des améliorations pour automatiser et optimiser le processus de collecte des données et de mise à jour des dashboards.
• Participer à l’implémentation de nouveaux outils ou logiciels de gestion de la performance si nécessaire.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de contrôle de gestion et d’analyse de la performance.

5. Reporting à la direction :

• Préparer des rapports mensuels sur les performances de l'entreprise et les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés.
• Présenter les résultats de manière claire et concise lors des réunions avec la direction, en utilisant les dashboards pour appuyer vos analyses.
• Proposer des recommandations pour améliorer les processus et la performance de l'entreprise à partir des analyses effectuées.
  

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en gestion, contrôle de gestion, finance ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou orienté performance (industrie, services, production...).
• Vous comprenez les enjeux liés à la gestion de la performance et adhérez à une culture d’amélioration continue.
• Vous maîtrisez la gestion de tableaux de bord, ainsi que les outils bureautiques (Excel, Power BI, Tableau, etc.).
• Vous avez une bonne connaissance des KPI et de leur rôle dans le pilotage de la performance.
• Vous possédez une solide expérience en analyse de données et en optimisation d’indicateurs.
• Vous faites preuve d’un esprit analytique, de rigueur et d’un bon sens du détail.
• Vous êtes à l’aise dans la communication, savez présenter clairement vos analyses et convaincre vos interlocuteurs.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), force de proposition, et orienté(e) solutions.

Envie de relever un nouveau défi et de mettre vos compétences à profit ? Rejoignez-nous en postulant dès maintenant !