Coach Agile / Tribes Transformation Manager Contrat : CDI

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Orange Business existe au Maroc depuis 2018 et comptera d’ici fin 2023 près de 1000 collaborateurs. Avec plus 200 recrutements par an, dont 42% sont des femmes, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?

Au sein d'Orange, OINIS (Orange International Networks and Infrastructure Services) a la responsabilité des réseaux et solutions d'interconnexion pour les Opérateurs (internes et externes au groupe), les clients Entreprise et des Fournisseurs de contenu. OINIS conçoit, construit, assure la maintenance et la sécurité de ces solutions. Depuis les couches infrastructure (transmission terrestre, satellite ou sous-marine), en passant par les réseaux IP jusqu'aux Services (mobile, CDN) et solutions Telco Cloud.

Le poste proposé est rattaché à l'équipe Transformation de la direction Stratégie & Performance. L'équipe Transformation a comme mission de mettre en place de nouvelles façons de travailler au sein d'OINIS en s'appuyant sur les principes et valeur des l'agilité afin de favoriser le business et d'apporter plus de valeur. A ce titre, nous mettons en place des "Tribes" (communautés) qui vont permettre d'assurer une cohérence et cohésion entre les différents départements pour un même métier.

Les missions attendues sur le poste sont les suivantes :

• Vous pilotez la "pratique" des Tribes au sein d'OINIS, en assurant que chacune des Tribes qui doit être lancée est animée correctement et alignée avec les missions et redevabilités tels que définis au sein d'OINIS. En étant en charge de la "Pratique", vous assurez une cohérence, une efficacité et l'amélioration continue des Tribes et ferez évoluer la "pratique" en conséquence
• Vous accompagnez les "Tribes leaders" (porteur métier de la Tribe) pour lancer leurs nouvelles Tribes, en autonomie ou avec le support d'un coach Agile
• Vous assurez le démarrage rapide d'une Tribe en jouant temporairement le rôle de "Tribe Manager" puis vous formez et transférez le rôle à une personne de la Tribe.
• Vous coordonnez les activités sur les Tribes au sein d'OINIS et assurez une bonne communication autour d'elles.
• En tant que membre de l'équipe Transformation, vous serez amené à piloter et/ou contribuer à des projets de transformation qui aideront OINIS à transformer ses modes de fonctionnement.

En utilisant des techniques Agile et toute autre qui vous semblera pertinente, vous assurez que chaque équipe au sein d'OINIS a démarré sa transformation en étant plus orientée sur la valeur.

• Vous avez une bonne expérience dans le domaine de l'agilité (en tant que Scrummaster, Product Owner ou Coach Agile)
• Vous avez une bonne seniorité dans le coaching ou l'animation d'équipes transverses
• Vous êtes flexible et avez un bon esprit d'équipe pour co-construire et contribuer à l'atteinte des ambitions de l'organisation
• Vous êtes orientés "action" : livrer, anticiper, gérer des projets transverses, innover
• Vous êtes perpétuellement en recherche d'amélioration

Vous avez une expertise reconnue dans un ou plus des domaines suivants :

• Agilité : Scrum, Kanban, DevOps, Framework Agile à l'échelle, approches Agile innovantes (Design Thinking, Lean Startup ...)
• Compétences transverses : animation et facilitation, technique de brainstorming, créativité, facilitation graphique ...
• Support : Coaching, tutorat, construction d'équipe et dynamique de groupe, gestion de conflits
• Formation : conception de modules pédagogiques, implémentation et facilitation de formations, pédagogie, observation analyse

Compétences générales :

• Maîtrise de l'anglais ET du français (écrit et parlé)
• Passion pour l'agilité et incarnation de ses valeurs
• Adore travailler dans des équipes multiculturelle et diverses
• Adore aider les autres
• Ouvert au changement, curieux et goût pour le challenge et l'innovation
• Proactif et voulant faire une différence
• Volonté de prendre des risques et s'affirmer, être créatif et innovant
• Compétences de Leadership, autonomie et d'organisation
• Dynamique, enthousiaaste et persévérant