Entreprise
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
Adresse
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Poste
Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chef de Projet Modélisation au sein du
Pôle ALM & Allocation Stratégique.
I. Principales missions du Chef de Projet Modélisation :
? Conception, modélisation, déclinaison et suivi de l'allocation stratégique des actifs :
• Assurer la conception, l'élaboration et l'amélioration continue du modèle d'allocation stratégique ;
• Assurer la mise en place et le pilotage du processus d'allocation stratégique ;
• Assurer l'accompagnement pour la conception des tableaux de bord de l'activité du suivi bilanciel ;
? Programmation et contribution au développement du système de gestion d'allocation :
• Contribuer aux projets de R&D, développement et programmation liés à l'Allocation et l'ALM ;
• Assurer l'accompagnement des structures du pôle pour l'évolution des outils/modèles et l'optimisation des process existants liés à l'allocation stratégique.
Profile recherché
Profil Recherché :
• Formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, ou grande école ;
• Expérience professionnelle d’environ 8 ans en modélisation ou en allocation stratégique des actifs.
Compétences requises pour le poste :
• Excellente capacité d’écoute et de communication ;
• Grande capacité de leadership et de prise d’initiative ;
• Réactivité et organisation ;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la rigueur et de la responsabilité ;
