Entreprise
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.
Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.
La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.
En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.
Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.
Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma
Adresse
- - Rabat
Poste
1. Gestion du processus de conventionnement des partenariats :
- Assurer la coordination avec les partenaires afin de définir les termes de partenariats ;
- Rédiger et formaliser les conventions de partenariat, en veillant à la conformité des documents juridiques et au respect des engagements mutuels ;
- Coordonner et superviser les relations avec les partenaires afin de garantir la satisfaction des parties prenantes.
2. Suivi des subventions :
- Élaborer et arrêter les budgets associés à chaque partenariat ;
- Suivre les encaissements des subventions dans les délais impartis ;
- Relancer les partenaires pour les subventions en retard et résoudre les éventuels litiges administratifs ou financiers.
3. Suivi des reporting et tableaux de bord :
- Préparer les réunions des organes de gouvernance des partenariats (Comités de pilotage, Comités techniques et de suivi, etc.) ;
- Assurer un reporting régulier, selon les termes des conventions, auprès de nos partenaires ;
- Produire des rapports réguliers et des tableaux de bord permettant de suivre l’évolution des partenariats et les subventions ;
- Assurer l’alimentation continue du système d’information avec les données pertinentes liées aux processus de conventionnement, subventions et reporting des partenariats.
4. Management de l’équipe partenariats :
- Manager et coordonner l’équipe en charge des partenariats, assurer son développement et son accompagnement au quotidien ;
- Assurer la répartition des tâches et la gestion des priorités au sein de l’équipe ;
- Promouvoir une culture de performance et de collaboration au sein du département partenariats.
Profile recherché
- De formation Bac +5 idéalement d’une école de commerce. Une spécialisation en finance, gestion de projets ou en gestion des partenariats serait un atout ;
- Se justifie d’une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement complexe (secteur public, associations, entreprises ou institutions).
Les « savoirs » :
- Connaissance des mécanismes de financement public (subventions, appels à projets, etc.) et des procédures administratives ;
- Maîtrise des aspects juridiques des partenariats et des conventions.
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de bureautique ;
- Excellente maitrise des langues arabe et française à l’écrit et l’oral ;
- Maîtrise des outils de reporting et de gestion des données.
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Capacité à animer une équipe ;
- Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;
- Autonomie, prise d'initiative et capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de la diplomatie.
