Entreprise
La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l'aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité.
Dans ce cadre, la FMPS assurera également la gestion des écoles préscolaires de la Fondation Mohamed VI de Promotion des Œuvres Sociales d’Education – Formation.
Pour plus d’informations, visitez notre site : www.fmps.ma
Adresse
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Poste
Mission principale :
Le Chef de Division Gestion du Réseau est chargé d'assurer le bon déroulement des projets liés à l'activité du réseau d'unités préscolaires de la Fondation sous sa responsabilité. Sa mission englobe la planification des activités, la coordination efficace des équipes, la gestion administrative, ainsi que la production de rapports opérationnels fiables.
Attributions :
Planification des activités et Mise en Œuvre :
• Participer activement à la planification des projets et des activités du réseau, en alignement avec la stratégie globale de la Fondation.
• Assurer une mise en œuvre efficace des projets, garantissant une cohérence avec les objectifs fixés par la Fondation.
Leadership et Gestion des Équipes :
• Diriger et motiver les équipes territoriales pour atteindre les objectifs définis par la Fondation.
• Coordonner les aspects administratifs des écoles et des unités préscolaires, assurant une efficacité opérationnelle.
Encadrement et Animation du Réseau :
• Garantir un encadrement efficace des responsables provinciaux, contribuant ainsi à l'animation du réseau et à l'atteinte des objectifs globaux de la Fondation.
• Assurer une coordination harmonieuse entre les équipes centrales et les équipes territoriales.
Reporting Opérationnel :
• Produire régulièrement des rapports opérationnels fiables sur les projets sous sa responsabilité.
• Élaborer et vérifier les rapports d'activités liés à l'activité du réseau.
Relations Partenariales et Communication :
• Garantir un service professionnel et de qualité envers les partenaires de la Fondation.
• Entretenir des relations solides en adoptant une communication transparente et professionnelle.
Profile recherché
Profil recherché :
• Diplômé d’une grande école de commerce et gestion ou titulaire d’un bac +5 en gestion ou similaire.
• Se justifie d’une expérience réussie de plus de 6 ans dans un poste de responsabilité.
• Autonome et orienté résultats.
• Bonne maîtrise de l’Arabe, bonne maîtrise du Français, et Anglais en écrit comme en oral.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Compétences requises :
Les « savoirs » :
• Connaissances en Gestion
• Connaissances en Comptabilité
• Connaissances en Ressources Humaines
• Mise en place de tableaux de bord
• Connaissance du domaine d’activité stratégique de la Fondation
Les « savoir-faire » :
• Compétences en planification et gestion de projet.
• Compétences avancées en coordination administrative et gestion opérationnelle.
• Aptitude à produire des rapports détaillés et précis.
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Leadership avéré avec une capacité à motiver et à diriger des équipes.
• Excellentes compétences en communication pour maintenir des relations partenariales solides.
• Organisation et travail méthodique
• Réactivité et proactivité
