Chef de Division Etudes et développement des SI Contrat : CDI

La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc. Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires. La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité. En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc. Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.
Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma

Missions :

• Rédiger et vérifier les règles de gestion en collaboration avec les services métiers ;
• Rédiger et vérifier les livrables et spécifications (backlog/user stories, exigences...) ;
• S'assurer du respect des standards et des bonnes pratiques de développement ;
• Participer aux différents points de suivi et de partage avec l'équipe projet (Daily Meeting, suivi des chantiers...) ;
• Veiller à la centralisation et l'archivage de la documentation fonctionnelle du projet (SFD, Backlog, plan de test, guide utilisateur…) ;
• Assurer l'interface entre les services métiers et les équipes SI ;
• Analyser et documenter les processus ;
• Développer les différents modules, interfaces et tableaux de bord ;
• Réaliser l’analyse technique en recueillant et analysant les besoins, et en rédigeant les spécifications techniques générales et détaillées ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services ;
• Assurer la formation aux utilisateurs.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ;
• Se justifie d’une expérience professionnelle confirmée de deux (2) ans dans la Conception, modélisation et le développement des SI, ainsi que 3 ans minimum en gestion des équipes de développement..

Compétences requises :

Les « savoirs » :

• Maîtrise du Framework BPMN obligatoire ;
• Maîtrise du langage de modélisation UML obligatoire ;
• Maîtrise de la méthode de conception Merise ;
• Maîtrise des bases de données sous SQL Server et Transact-sql ;
• Ayant expérimenté les processus de gestion de projet en méthodologie AGILE ;
• Capacité à comprendre les besoins des métiers analysés pour formaliser les spécifications ;
• Maîtrise du framework de programmation ASP.NET ;
• Une expérience dans les systèmes ERP est un atout.

Les « savoir-faire » :

• Rigueur et capacité d’organisation et de planification ;
• Autonomie, anticipation et sens de l’engagement ;
• Maitrise de la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, un bon niveau en langue Anglaise sera un plus.

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe.