Entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées !
Rejoindre PWC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités
#BeWellWorkWell
Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe.
Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…)
Adresse
Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc)
Poste
Dans un contexte de transformation des Opérations RH, le/a chargé(e) de Services Human Capital délivre des services administratifs et transactionnels RH variés et participe aux projets de mise en place des nouveaux services RH de l’équipe Human Capital.
Le/a chargé(e) de Services Human Capital est un généraliste RH susceptible de répondre en premier niveau à tout type de demande RH provenant des collaborateurs / managers / interlocuteurs RH de PwC. Il/elle s’appuie en deuxième et troisième niveau sur des experts RH de PwC.
Ce que vous pouvez attendre de la mission, après avoir été formé à nos outils et process
Organisation des actions de Formation
- Création, modification et contrôle de fiche catalogue formation
- Création et modification des sessions : dates / horaires / lieu / animateur / rattachement eval / OTP...
- Suivi des sessions de formation
- Gestion de matériel et services liée à la formation interne et externe
- Formalisation et évolutions des procédures
- Planification des animateurs
- Échanges directs au quotidien avec l'ensemble des parties prenantes
Projets RH:
- Participation à l’amélioration continue des process liés à l’organisation des formations
- Participation à la ligne téléphonique
- Participation possible en fonction des besoins aux autres activités délivrées par l’équipe HC Services (support au recrutement, support généraliste RH)
Profile recherché
Ce que nous attendons de vous :
- Minimum 1 et demi d'expérience en Gestion des Ressources Humaines
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en mode collaboratif à distance
- Sens du service, goût pour la résolution de problèmes
- Agilité, vecteur de changement, curiosité, enthousiasme, capacité de veille et d’apprentissage sur des domaines variés
- A l’aise avec l’utilisation de différents systèmes d’information
- Structure, rigueur, respect des engagements
