Entreprise
Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité.
le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier.
Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire.
Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.
Adresse
- Casablanca
Poste
Missions principales :
• Assurer la gestion du pointage.
• Réaliser les modifications du pointage nécessaires dans le respect des règles et normes RH.
Activités principales :
• Vérifier et contrôler le pointage du personnel.
• Assurer la mise à jour régulière du système de pointage.
• Vérifier la conformité des pointagse et corriger les anomalies.
• Préparer et analyser des rapports sur les absences et les retards.
• Gérer les congés
• Établir la base du pointage en temps voulu pour le traitement de la paie
• Gérer les demandes administratives
• Garantir l’exactitude des données et le respect des procédures internes.
• Maintenir une communication claire et efficace avec les employés pour clarifier les anomalies.
Profile recherché
• De formation Bac+3, en Gestion des Ressources Humaines
• Maîtrise impérative de l'outil informatique
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Sens de l’organisation
