Entreprise
ARIA, filiale de Tenor Group, est une société marocaine réunissant désormais Accolade Center (Casablanca), Isosell (Rabat) et Ténor Software Factory sous la même entité, spécialisé dans la vente, la relation client et la technologie.
Depuis plus de 15 ans, nous aidons les entreprises du monde entier à transformer leurs activités en créant des dispositifs sur mesure en vente, expérience client et services numériques efficaces grâce à l'utilisation de technologies innovantes.
Aria rassemble des femmes et des hommes passionnés par le commerce, la vente et la technologie et les accompagne dans leur progression professionnelle pour leur offrir les meilleures perspectives d’évolution de carrière.
En plus de nos salaires attractifs combinés à de nombreux avantages sociaux, nous veillons à maintenir des conditions de travail agréables et motivantes tout en réalisant un effort soutenu de formation continue afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Notre volonté : donner à tous la même chance ! La même chance de grandir, s'épanouir, d'être formé et accompagné dans sa carrière.
Ambitieux, créatif, persévérant et à l'écoute ? Nous avons sûrement un poste qui correspond à vos ambitions.
N’attendez plus ! Laissez-vous tentez par l’aventure ARIA !
Adresse
Espace Masurel Immeuble N° 5 , angle Boulevard Yaacoub El Mansour et Rue Socrate ( au dessus de l’agence Inwi )
Poste
Rattaché au Responsable du Recrutement, vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement en quantité et en qualité depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des nouvelles recrues.
Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants:
- Veiller au respect du processus de recrutement,
- Identifier et exploiter les modes de sourcing (sites spécialisés, candidatures spontanées, cabinets externes…) et alimenter le vivier de candidatures internes,
- Participer activement à la conception et la réalisation des actions de communication RH,
- Présélectionner et évaluer les candidats (tri et analyse du CV, hiérarchisation des critères de sélection, prise de rendez-vous…),
- Assurer les entretiens de présélection téléphoniques et individuels,
- Établir une sélection pertinente de candidats, la présenter et la défendre face aux opérationnels,
- Assurer le suivi avec les responsables opérationnels sur les candidats présentés,
- Suivre l’appréciation des nouvelles recrues durant la période d’essai,
- Assurer un reporting recrutement fiable en temps réel.
Profile recherché
De niveau bac + 4, vous avez si possible une première expérience réussie dans le même secteur d’activité.
Organisé et pro-actif, vous êtes capable de comprendre et de vous approprier rapidement les métiers de notre structure.
Votre autonomie, votre excellent relationnel alliés à vos qualités de recruteur(se) constituent des atouts indéniables pour réussir ce poste.
