Entreprise
L’Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.
Adresse
Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé
Poste
Missions principales :
Le chargé (e) de recrutement a pour rôle le recrutement de nouveaux profils selon les besoins de l’université et dans le cadre de sa politique de recrutement.
Activités du poste :
- Analyser les besoins en recrutement
- Définir un profil de candidat
- Choisir les supports de diffusion de l’offre d’emploi
- Réceptionner les demandes de candidature et passer effectuer le tri.
- Convoquer les candidats retenus
- Faire faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
- Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste
- Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec les doyens/managers
- Mettre en place les documents administratifs devant permettre l’intégration du candidat
- Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise
- Assister la Direction du capital humain et le développement RH en cas de besoin
Profile recherché
Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Management, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 2 ans dans une fonction similaire.
Qualités requises :
- Faculté d’observation et d’analyse
- Aptitudes en psychologie du travail
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes en communication
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Compétences rédactionnelles
- Connaissances en législation sociale
- Grand sens de l’écoute
- Rigueur
- Intuition
- Respect de la déontologie
