Chargé(e) de formation Contrat : CDI

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

Get the Future You Want* - www.capgemini.com.

• Mettre en œuvre les initiatives d'apprentissage selon les directives régionales.
• Analyser les besoins et coordonner la logistique des formations.
• Assurer la mise à jour constante des données, y compris les KPI.
• Signaler les points critiques au Responsable de formation.
• Fournir les données nécessaires pour les dossiers d'engagement et de remboursement.
  

Formation et Expérience:

• Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
• Plus de 2 ans d'expérience en tant que chargé(e) de formation ou équivalent.

Compétences Techniques:

• Gestion de Projet et Coordination Logistique: Planification experte, organisation et coordination de projets de formation tout en veillant à la logistique sans faille.
• Gestion des Cabinets et Formateurs: Collaboration réussie avec des cabinets de formation et formateurs externes, établissant des relations professionnelles fructueuses.
• Budgétisation: Compétences avancées en budgétisation, y compris la synthèse budgétaire, le suivi de l'écoulement du budget et la prise de décisions éclairées pour optimiser les ressources.
• Maîtrise des Outils: Excel, Power BI et PowerPoint.
• Bonne Communication en Français et en Anglais: Aptitude à communiquer de manière efficace en français et en anglais.