Entreprise
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
Adresse
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Poste
Le poste de chargé(e) de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après :
* Management de la performance et des carrières :
- Assurer la mise en place et l’animation des processus du cycle RH (évaluation annuelle, promotions, augmentations, mobilité, people reviews, …) ;
- Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectifs
- Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière (référentiels, trajectoires de carrière, plans de succession, entretiens de carrière, bilans de compétences, ...) ;
- Participer à la mise en place et à l'animation du dispositif de mobilité RH Groupe ;
- Assurer l’accompagnement des structures dans le développement des compétences de leurs collaborateurs et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.
* Recrutement et Intégration :
- Contribuer à l’animation du processus de recrutement (recrutement, affectation, consolidation des besoins) ;
- Assurer la mise en place du dispositif d’intégration des nouvelles recrues.
* Développement de l'activité et conduite de projets :
- Assurer la mise en place de reporting et d'indicateurs de mesure de la performance de l'activité développement RH ;
- Participer aux projets de digitalisation des processus de développement RH en lien avec l'équipe SIRH ;
- Assurer le conseil et l'accompagnement des structures et des collaborateurs sur les sujets de développement RH ;
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques marché en termes de développement RH ;
- Contribuer au déploiement des projets RH Groupe au niveau de la CDG Corporate conformément à la Politique RH Groupe.
Profile recherché
* Profil recherché :
- De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
- Une expérience probante d'environ 3 ans en développement RH.
* Compétences requises pour le poste :
- Esprit d’analyse et d’anticipation ;
- Fortes capacités de synthèse ;
- Rigueur dans la qualité des livrables ;
- Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client.
