Role descriptions and main Responsibilities: • Developer will work as part of a developer pod in a scrum team on various software development projects. • Developer will be expect...

Role descriptions and main Responsibilities: • Research modern architectures and best practices which can optimize and improve application efficiency. • Promote and leverage best...

Role descriptions and main Responsibilities: • Designing, developing, and customizing BMC Remedy applications to meet business requirements. • Customizing BMC Remedy forms, field...

Accomplishes information technology staff results by communicating job expectations. Manages and hires staff by recruiting, selecting, orienting, and training new employees....

• Contrôler les actions des pilotes et Surveiller les consoles via des Dashboard • Animation des réunions avec les managers et collaborateurs • Fixer les objectifs et les axes pr...

• Surveiller et contrôler les infrastructures et les applications via des Dashboard • Contrôler l’exécution des plans de production et de sauvegarde • Surveiller la disponibilité...

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vos principales activités seront les suivantes: - Conception et mise en œuvre de systèmes et bases de donnée...

Rattaché au Directeur Supply Chain , votre mission principale est; Calculer et mettre à jour les prévisions de vente, en fonction du marché. Activités du poste: Prévision...

Rattaché au Responsable de production, vos missions sont : Organisation et gestion de maintenance Amélioration des indicateurs de performance maintenance Respect et mis...

Rattaché à la Direction Supply Chain, vous reportez au Responsable logistique opérationnelle et vos missions principales seront de : Superviser et de gérer tous les aspects du...

Saisie des factures fournisseurs locaux et étrangers, Suivi des fournisseurs et traitement des relances, Comptabilisation des notes de frais, Préparation des paiements...

Rattaché (e) au Directeur Général, vos principales missions seront d'assurer le relais et la démultiplication des politiques RH (formation, mobilité, Recrutements, GPEC, intégratio...