Entreprise
Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans.
L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits.
C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking.
Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs.
Adresse
Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca
Poste
- Assurer un soutien opérationnel aux équipes de production et aux managers dans les domaines de la gestion des ressources humaines.
-Relayer les informations RH vers les salariés et collecter les préoccupations/retours pour les transmettre à la direction RH.
- Participer à la gestion des plannings, des absences et des congés.
-Accompagner les nouveaux salariés dans leur intégration et organiser des sessions de formation.
-Résoudre les conflits du travail et signaler les problèmes à la direction RH.
-Gérer les dossiers du personnel (contrats, mutations, cessations).
-Mettre à jour les tableaux de bord RH (présence, absences, congés).
- Organiser les réunions d'information et de formation.
- Assurer la communication interne (affichages, courriels).
- Participer aux réunions de coordination avec les services RH centraux.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, médecine du travail).
- Élaborer des rapports d'activité périodiques.
Profile recherché
-Bac+2/3, Diplôme en RH ou équivalent ayant une expérience entre 3 à 5 ans dans un environnement industriel (agro-alimentaire ou autre industrie).
-Connaissance des législations du travail.
-Compétences en communication, médiation et gestion des conflits.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Qualités personnelles :
-Discrétion et confidentialité.
-Sens de l'organisation et de la gestion du temps.
-Capacité à travailler en équipe.
-Adaptabilité et réactivité.
-Respect des procédures et des normes.
Conditions de travail :
-Travail en usine (bruit, mouvement).
-Horaires de travail variables (selon les besoins de production).
-Déplacements éventuels vers d'autres sites.
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