Entreprise
Locamed, acteur majeur dans la distribution de matériel médical, recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe. Si vous avez une excellente maîtrise du logiciel Sage et une expertise dans la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !
Adresse
Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat
Poste
- Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs des employés, tels que les contrats de travail, les fiches de paie, les congés, les absences, les fiches de postes….
- Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, trier les candidatures, organier les entretiens et en vérifier les références. Assurer également l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au sein de l’entreprise.
- Formation et développement : Coordonner les actions de formation en identifiant les besoins, en organisant les sessions de formation, en assurant le suivi des formations réalisées, et en évaluant leur impact sur les performances des employés.
- Gestion des relations sociales : Participer à la communication interne en relayant les informations auprès des employés et en gérant les relations avec les représentants du personnel ou les syndicats
- Gestion des ressources humaines : Assister dans la gestion des carrières et des évolutions professionnelles des employés, en collaborant notamment avec les responsables hiérarchiques.
- Contribuer à l'évaluation des performances et à la gestion des compétences.
- Participer à la gestion des relations sociales en contribuant à la résolution des conflits éventuels.
- Organiser des événements internes tels que des séminaires, des formations ou des journées de teambuilding.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes liés à la gestion des ressources humaines.
- Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.
Profile recherché
Profil recherché :
• Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word).
Maîtrise des aspects juridiques liés à l'administration du personnel.
• Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et souci du détail.
Bon sens relationnel et esprit d'équipe.
Capacité à gérer la confidentialité des informations sensibles.
